�？垫�(zhèn)網站建設

• 為什么不同的公司網站建設費用差距這么大？

  答：以下幾點會導致網站建設費用不同
  1、公司規(guī)模不同，公司規(guī)模越大日常開銷越高，相對的網站建設報價越高；
  2、公司辦公地址不同價格不同；
  3、搭建方式區(qū)別。模版和定制開發(fā)的費用是不一樣的；

• 網站必須備案才可以用嗎？

  答：使用國內空間必須備案，如果不想備案，可以使用國外或香港免備案空間。當然，免備案的空間沒有備案的空間穩(wěn)定，速度也有差別。

• 網站版權問題？

  答：網站代碼和程序本身一般沒有版權問題。但與網站相關的像圖片、字體這些是有版權的。如果你使用的版權圖片或有版權的字體，那要及時購買版權，要不然會造成侵權

• 網站降權有哪些表現？

  1、網站快照停止，或者很長時間不更新。
  2、網站關鍵詞和長尾詞排名下滑很厲害，一晚上全部排名沒有了（如果是百度或者谷歌算法調整，這個不用擔心）。
  3、收錄降低，以前很多，到最后只剩下一個主頁，幅度非常大，從幾萬變成幾千。
  4、外鏈降低，幅度非常大，從幾萬變成幾千。
  5、老站site和domain不在第一的時候，視具體情況來定看是不是網站降權了。
  6、網站快照回檔，從日志分析，蜘蛛天天有來，爬取也正常，就是快照不更新或者是回檔的情況下，證明網站有輕微降權。

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�？垫�(zhèn)網站建設成功案例

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  Saiptech

  Specialized in providing Mass Transfer Technology as a solution for the liquid distribution and distillation industrial requirements. These technologies are designed prudently with different amenities and versions by making use of best available techniques to suffice the variegated

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  北京上品名筑建筑工程/設計有限公司

  北京上品名筑建筑工程 / 設計有限公司成立于2005年，注冊資金500萬元。主要從事建筑設計、新建、加固改造及鋼結構等工程，具有建設部頒發(fā)的工程建筑資質和鋼結構施工資質，是較早從事建筑新建、結構加固、改造的施工企業(yè)之一，在同行業(yè)內享有較高的聲譽。北京上品名筑建筑工程 / 設計有限公司成立于2005年

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  冉盛健康產業(yè)投資有限公司

  冉盛健康產業(yè)投資有限公司，是冉盛集團（業(yè)務板塊涵蓋“置業(yè)+健康+資管+金融”）戰(zhàn)略發(fā)展的核心板塊。在康養(yǎng)運營、社區(qū)康養(yǎng)、教育培訓三大領域內，下轄8個子公司統(tǒng)籌運營，引進國際先進的行業(yè)標準及質量管理體系，整合國內外醫(yī)療健康技術和資源，持續(xù)為國內大健康產業(yè)賦能。冉盛健康一直立足于引進國內國際優(yōu)秀技術體系，踐行世界先進大健康產業(yè)運營模式，將深耕30余年的康復護理技術，運營管理經驗及人才培養(yǎng)體系與中國本土實際結合，整合國內國際2000余家康復機構、醫(yī)療機構、健康管理中心、檢測中心、科研中心實驗室、培訓中心資源，為政府機構，地產公司，保險企業(yè)，大學院校資源為全產業(yè)提供多維服務。

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  北京云頭柜智能科技有限公司

  北京云頭柜智能科技有限公司（以下簡稱“云頭柜科技”）是專業(yè)研發(fā)銷售醫(yī)用智能床頭柜的科技新興企業(yè)。公司具有雄厚的創(chuàng)新科研實力，現有博士后、博士、碩士等研發(fā)人員80余名，已形成一支年齡（人均年齡35歲）、學歷、知識結構合理、富有創(chuàng)新精神的工作團隊。公司雄厚的科研實力有力的推進新產品研發(fā)，已經取得了三十多項科研成果及十余個項目。公司與清華大學、復旦大學、北京郵電大學、中國科學院上海藥物研究所、中國醫(yī)學科學院協(xié)和藥物研究所

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  北京華科誠信科技股份有限公司

  北京華科誠信科技股份有限公司（以下簡稱“華科誠信”），是一家集團企業(yè)數字化方案集成商，致力于為集團企業(yè)提供咨詢式信息化建設綜合服務。發(fā)展至今已有13年的經營歷史，服務超過500家集團企業(yè)。深度經營理念，以 “輕咨詢+實施開發(fā)一體化+駐場貼身服務” 的獨特經營模式開展服務，方案貫通企業(yè)管理各個階段，覆蓋企業(yè)全鏈條業(yè)務。從集團與行業(yè)服務經驗輸出的咨詢式交付，到標準與增值服務的互補體系完善，華科完成了自身服務能力布局與業(yè)務能力提升的構建，擁有4家分支機構，員工人數達到150人。